Более чем солидные штрафы ожидают в будущем работодателей, решивших проигнорировать нормы российского законодательства в сфере защиты права инвалидов на труд и не обеспечивших выделение для них рабочих мест в пределах установленных квот. Впрочем, инициатива Минтруда позволит избежать наказания при условии выплаты соответствующей компенсации.