Суд пришел к выводу, что время обеда не прерывает время отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.08.2025 по делу № 8Г-17109/2025). Однако в судебной практике встречается и иной подход.