Коэффициенты-дефляторы, необходимые для расчета НДФЛ, ЕНВД, налога при ПСН и торгового сбора, на 2020 г. были утверждены приказом Минэкономразвития России … Подробнее «Коэффициенты-дефляторы на 2020 г. откорректированы»
Согласно новому прогнозу Fitch, мировая экономика в этом году увеличится на 2,6%, как и годом ранее. Предыдущий прогноз Fitch, опубликованный … Подробнее «Fitch повысило прогноз роста глобальной экономики на 2020 г.»
Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение от 23.10.2019 по вопросу применения упрощенной системы налогообложения и исходя из содержащегося в … Подробнее «<Об учете некоммерческой организацией в целях УСН доходов от предоставления права ограниченного пользования земельным участком (сервитута) при проведении зачета взаимных требований>»
Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение от 01.11.2019 по вопросу определения налогового статуса физического лица в целях исчисления и … Подробнее «<Об определении налогового статуса физлица в целях НДФЛ>»
Баланс на рынке нефти смещается в сторону навеса предложения, отмечают аналитики Промсвязьбанка, несмотря на усилия ОПЕК+. В среднем в 2020 … Подробнее «Сланцевая революция в США закатываться не спешит»
Несколько ключевых выводов из отчета App Annie: Россия стала шестой по числу загрузок в мировом рейтинге — в 2019 г. … Подробнее «5 млрд приложений скачали россияне в 2019 г.»
При увольнении по сокращению штата работодатель обязан предлагать работнику только те вакансии, которые есть в штатном расписании на момент увольнения … Подробнее «Вакансии на сайте и в штатном расписании»
Работодатель не вправе отказать инвалиду в трудоустройстве по квоте из-за невозможности создания для него специального рабочего места (Определение Судебной коллегии … Подробнее «Оборудование специального рабочего места для инвалида»
Работодатель не вправе устанавливать беременной сотруднице испытательный срок и продлять его на период ее отсутствия на работе (Апелляционное определение Московского … Подробнее «Испытательный срок для беременной»
Увольнение за прогул является слишком строгим наказанием, если ранее работник никогда не нарушал правила трудового распорядка (Апелляционное определение Московского городского … Подробнее «Для увольнения за прогул нужны веские основания»