Для увольнения за прогул нужны веские основания
Увольнение за прогул является слишком строгим наказанием, если ранее работник никогда не нарушал правила трудового распорядка (Апелляционное определение Московского городского … Подробнее «Для увольнения за прогул нужны веские основания»
