Суд объяснил, почему неиспользование отпусков за время работы является злоупотреблением правом со стороны работника и взыскал в его пользу компенсацию только за последний год перед увольнением (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2025 № 88-10274/2025).