Работодатели, привыкшие экономить на оплате переработок, ссылаясь на формально заполненные табели «с 9 до 18», сильно рискуют. Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 10.03.2026 № 88-6593/2026 признал: если на объекте действует строгий пропускной режим, исключающий бесцельное нахождение посторонних, то данные системы контроля доступа (СКУД) о раннем приходе и позднем уходе сотрудников становятся весомым доказательством сверхурочной работы. Игнорировать показания турникетов, ссылаясь на «личные дела» персонала, теперь будет значительно сложнее — бремя доказывания обратного ложится на плечи компании.