Одного лишь факта отсутствия на работе без уважительных причин недостаточно для увольнения за прогул
Суды восстановили работника, который был уволен за прогул из-за отсутствия на рабочем месте целый день без уважительных причин, что подтвердил … Подробнее «Одного лишь факта отсутствия на работе без уважительных причин недостаточно для увольнения за прогул»
