Завышенная нагрузка на работника — повод признать увольнение незаконным
При увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей необходимо выяснить, мог ли работник объективно справиться с возложенным на него объемом работ … Подробнее «Завышенная нагрузка на работника — повод признать увольнение незаконным»
