Для увольнения за прогул зафиксировать лишь факт отказа от дачи пояснений причин отсутствия на работе недостаточно
Первый кассационный суд общей юрисдикции признал незаконным увольнение работника, который отказался объяснить причину своего отсутствия на рабочем месте (Определение от … Подробнее «Для увольнения за прогул зафиксировать лишь факт отказа от дачи пояснений причин отсутствия на работе недостаточно»
