Российский рынок труда переживает противоречивый этап. С одной стороны, реальные доходы граждан растут, а уровень бедности снижается (согласно статистическим данным). С другой — работники все чаще сознательно берегут силы, переходя в «энергосберегающий режим», а компании на фоне замедления экономики ищут новые, менее затратные способы привлечения кадров. Параллельно с этим в стране фиксируется рост самозанятости и большой интерес к подработкам — гибким, свободным от жестких корпоративных рамок.