Минтруд и Роструд единодушны: время приостановления трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ включается только в стаж для основного отпуска, но не для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера, поскольку в этот период работник фактически не трудился в особых климатических условиях.