Ситуация, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, находит дополнительную работу, встречается все чаще. Однако у бухгалтеров и самих работниц возникают закономерные вопросы: не приведет ли новая занятость к потере ежемесячного пособия? Кто из работодателей обязан его платить? Подробный ответ на эти вопросы дал СФР в своем письме от 20.02.2026 № 14-20/8100.