Суды разобрались с тем, насколько законно было привлечение к дисциплинарной ответственности работницы за невыполнение в срок поручения, на исполнение которого у работницы из-за больничного было всего восемь дней (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2025 по делу № 8Г-5864/2025).