При признании увольнения незаконным работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Также суд может обязать работодателя компенсировать работнику моральный вред, вызванный незаконным увольнением. О том, нужно ли облагать эти суммы страховыми взносами, мы расскажем в нашем комментарии к письму ФНС России от 26.08.2022 № ЕА-3-15/9241@.