Мы хотели бы оптимизировать кадровое делопроизводство нашей компании и по возможности перейти на электронный документооборот. Хотелось бы уменьшить объем бумажных документов (договоры, приказы об отпусках и пр., заявления работников) хотя бы частично. Можем ли мы это сделать? Или подобные документы должны обязательно храниться в бумажном виде?