У нас предусмотрено, что в начисления ежеквартальной и годовой премий в расчетные периоды входят: фактически отработанное время, время нахождения в командировке, ежегодном оплачиваемом и дополнительном отпуске, а также предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением заработной платы. Период с 30 октября по 7 ноября 2021 г. был объявлен нерабочим по указу президента. Можно ли это время рассматривать как «предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением зарплаты» и учесть при начислении премий?