Нам нужно направить работника на повышение квалификации. Платить за него будет работодатель. Можем ли мы заключить с работником соглашение о том, что в случае увольнения в течение трех лет после этого обучения он должен будет выплатить всю потраченную работодателем сумму на данное обучение в двойном размере?