В постановлении от 23.09.2024 № 40-П КС РФ сделал важный вывод о том, что повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не может включаться в сумму заработной платы работника, размер которой не превышает минимального размера оплаты труда.