Процедура сокращения является распространенным основанием для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя. Общие требования и порядок проведения процедуры подробно описаны в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ). Однако в настоящее время формального соблюдения требований законодателя недостаточно.