Единственный учредитель компании является ее директором. Сейчас он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и получает соответствующее пособие. Его замещает другой работник. Однако директор иногда подписывает некоторые документы. Не будет ли у компании проблем с ФСС России?