Должен ли работодатель предлагать имеющиеся у него вакансии работнику, который согласился на досрочное увольнение по сокращению с выплатой компенсации? С этим вопросом разобрался Первый кассационный суд общей юрисдикции (Определение от 18.01.2022 № 88-3059/2022).