Должен ли работодатель сохранять за сокращенным работником средний заработок на период трудоустройства, если после сокращения работник зарегистрировался как индивидуальный предприниматель? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 07.04.2021 № 14-2/ООГ-3079.