Действующее трудовое законодательство не запрещает объявлять простой (при наличии действительных оснований для его объявления) в период выдачи работнику предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.02.2020 по делу № 33-2011/2020).