Работник компании написал заявление на увольнение и через две недели трудовой договор с ним был расторгнут. Однако работодатель выдал ему трудовую книжку не в день увольнения, а спустя два месяца. Нужно ли в этом случае выплатить работнику компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки?