Суд по требованию работника может взыскать с работодателя судебную неустойку в случае неисполнения им судебного акта, обязывающего совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в пользу работника. К такому выводу пришел КС РФ в постановлении от 14.11.2024 № 52-П.