Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Напомним, его утверждает работодатель не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Такие правила установлены в ст. 123 ТК РФ. Следовательно, график отпусков на 2023 г. нужно утвердить до 16 декабря 2022 г. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.