Законодательство не запрещает совмещать уход за ребенком с работой и получать при этом пособие. Но в некоторых случаях в признании выплаченных работнику сумм пособием по уходу за ребенком может быть отказано. Рассмотрим, какая ответственность грозит в этом случае работодателю и повлияет ли непризнание выплат пособием на обязательства компании по НДФЛ и страховым взносам.