Если работник направляется работодателем на обучение по программе, которая никак не связана с его трудовой функцией, он вправе не проходить такое обучение и работодатель не может привлечь его за это к дисциплинарной ответственности.
Если работник направляется работодателем на обучение по программе, которая никак не связана с его трудовой функцией, он вправе не проходить такое обучение и работодатель не может привлечь его за это к дисциплинарной ответственности.